para empresas
Instrumento de deuda a corto plazo que se convierte en capital en una fase posterior, a menudo utilizado en las primeras rondas de financiación antes de que se establezca una valoración. Por qué lo necesita: Si su empresa desea obtener capital sin establecer una valoración de inmediato, este instrumento de deuda se convierte en capital más adelante, lo que permite una recaudación de fondos flexible en las primeras etapas, a la vez que se aplazan las discusiones sobre la valoración.
LLCs
Un Acuerdo Simple de Capital Futuro (SAFE, por sus siglas en inglés) diseñado específicamente para las SRL, que permite a las empresas de nueva creación reunir capital sin emitir propiedad inmediata ni deuda. Por qué lo necesita: Si tu startup opera como una LLC y está recaudando capital sin emitir capital inmediato, este acuerdo permite a los inversores financiar tu negocio ahora a cambio de capital futuro, simplificando el proceso de recaudación de fondos.
Acuerdo de empleo
Un contrato que garantiza a los empleados el mantenimiento de la confidencialidad y la cesión a la empresa de cualquier propiedad intelectual creada durante el empleo.
Por qué lo necesita: Formaliza la relación laboral, protege la información confidencial, garantiza que la propiedad intelectual creada en el trabajo pertenece a la empresa y describe la resolución de conflictos.
Una oferta formal de empleo en la que se detallan las funciones del puesto, la remuneración, la situación laboral a voluntad y condiciones como la firma de acuerdos de confidencialidad.Por qué lo necesitas: Este documento establece expectativas claras al cubrir términos clave como el salario, los beneficios y las responsabilidades laborales. También garantiza que los candidatos entienden y aceptan las políticas fundamentales antes de incorporarse, protegiendo a ambas partes y evitando malentendidos.
Acuerdo de consultoría
Similar a la versión para empleados, pero para consultores, garantiza la confidencialidad y la cesión de las invenciones realizadas durante la consultoría.Por qué lo necesita: Define claramente los términos de la consultoría, protege la información confidencial y garantiza que cualquier propiedad intelectual creada pertenece a la empresa, lo que reduce los riesgos cuando se trabaja con socios externos.
Acuerdo
Describe el alcance del trabajo, las condiciones de pago y la condición de contratista independiente de los consultores contratados por la empresa.Por qué lo necesita: Define claramente la función, los resultados y la remuneración del consultor, al tiempo que protege a la empresa al confirmar la condición de contratista independiente, evitando así la clasificación errónea y los riesgos legales.
Documento que establece las condiciones en las que los fundadores y empleados pueden vender o transferir sus acciones, y que a menudo incluye calendarios de adquisición y disposiciones de recompra.
Por qué lo necesita: Si está emitiendo capital a fundadores o empleados, este acuerdo garantiza que las acciones están sujetas a calendarios de adquisición o restricciones de transferencia, evitando ventas anticipadas que podrían alterar la estructura de propiedad.
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